実務研修で「選別」された、
即戦力ママ人材と出会える。
採用・営業・事務のオンライン秘書／正社員紹介なら
「skimama match」
累計会員数
1,300名突破
受賞実績
ベビーテックアワード
優秀賞受賞
紹介手数料
10万円〜
skimama matchでよくいただくご相談
「経験者は採用コストが高い」
「採用してもカルチャーマッチしない」
とお悩みではありませんか？
社内で処理しきれない事務仕事を任せたい
求人を出しても、質が低い・選考の手間がかかる
エージェントの手数料が高すぎて依頼できない
組織に馴染まず早期離職することが多い
skimama matchが選ばれる理由
その課題、2ヶ月の実務研修を修了した
オンライン秘書が解決します。
「研修データ」に基づく高精度マッチング
ただの登録者データベースではありません。2ヶ月間の実務研修（課題解決型カリキュラム）を通じ、スキルだけでなく「レスポンスの速さ」「素直さ」「修正力」などの人間性（ソフトスキル）まで可視化された人材のみを紹介します。
圧倒的な「成長意欲」と「定着率」
研修の受講料を自ら支払い、スキルアップに励む意欲的な層です。30〜40代の正社員経験者が中心で、責任感が高く、長期的なパートナーとして定着します。
採用コストの破壊的低減
従来の紹介会社（年収の30〜35%）とは異なる料金体系。
※成果報酬型のため、採用決定まで費用は一切かかりません。
skimama matchのサービス内容
貴社のフェーズや課題に合わせて、
最適な関わり方をご提案します
単なる人材紹介に留まらず、業務の切り出しから組織作りまでサポート可能です。
業務委託マッチング
採用、営業事務、経理など、必要な業務をプロにアウトソース。週10時間〜など柔軟に稼働可能。
おすすめの企業様
- 特定業務のリソースが足りない
- 社員を雇うほどではない業務がある
- まずは小さく試したい
正社員紹介
フルリモート・ハイブリッドワークを前提とした、ホワイトカラー職種の採用。カルチャーマッチした人材をご紹介。
おすすめの企業様
- 長期的にコミットする社員が欲しい
- 中核メンバーとして育成したい
- 従来の採用ルートで苦戦している
BPOサービス
「採用代行(RPO)」など、業務フローごとチームでお任せ。HRプロと実務メンバーがチームを組成します。
おすすめの企業様
- 採用活動等の工数を丸ごと削減したい
- ノウハウがないためプロに任せたい
- 急ぎで大量の業務を処理したい
skimama matchの登録人材
どんな人材がいるの？
年齢層
30代〜40代前半 （正社員経験ありが多数）
職種経験
スキル
導入事例（Before/After）
事例1：国家資格取得オンライン予備校 様
オンラインでの発注がスムーズにいかず、定着しない。
業務委託で事務・連絡業務を依頼。
「コミュニケーション能力が高い」「ツールの扱いに慣れている」ため、指示コストが激減。今後はSNSも依頼予定。
事例2：社員数20名規模のIT企業 様
採用担当がおらず、社長が兼務でパンク状態。
skimama卒業生を「採用アシスタント」として紹介。
日程調整や媒体運用を丸投げでき、社長はコア業務に集中。
skimama matchご利用の流れ
お問い合わせ・ヒアリング
求める人物像や業務内容をお伺いします。
候補者選定・ご紹介
1,300名のDBから、スキル・相性がマッチする人材をご提案。
面談
オンラインで直接お話しいただき、フィット感を確かめてください。
契約・稼働開始
条件が合意できれば契約。最短3日で稼働開始も可能です。
最短3日で稼働開始も可能！
skimama matchに関するよくあるご質問
はい、大丈夫です。リモートワーク導入が初めての企業様も多くご利用いただいております。業務の切り出し方やコミュニケーションツールの選定など、導入に関するサポートも行っておりますので、安心してお任せください。